Martes, 10 de Octubre de 2023
Se confirma la sentencia por configurarse la causal de injuria grave que autoriza a la trabajadora a darse por despedida indirectamente luego de que la empleadora desconociera las licencias laborales otorgadas por la médica de cabecera de la actora, privilegiando la opinión de los médicos de la empresa, descontando los ...
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