DOCTRINAS
DJuris852
¿EL DERECHO A LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN ESTABLECIDA EN EL ART. 80 LCT ES UN DERECHO FUNDAMENTAL IMPRESCRIPTIBLE?
La inquietud inicial para abordar el presente artículo radica en preguntarse si el derecho del trabajador o la trabajadora a la entrega de la documentación establecida en el art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, tiene plazo de ...
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PRISIÓN PREVENTIVA Y PLAZO RAZONABLE EN EL CÓDIGO PROCESAL PENAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
I. INTRODUCCIÓNEl instituto de la prisión preventiva constituye, sin lugar a dudas, uno de los temas más relevantes del Derecho Procesal Penal. Y ello es así en virtud de al menos dos circunstancias medulares, a saber: una de ellas de naturaleza estrictamente jurídico-constitucional por las ...
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EL PARADIGMA AMBIENTAL Y LAS TELECOMUNICACIONES EN ARGENTINA
El presente trabajo tiene como finalidad abordar algunos lineamientos en materia ambiental que surgen en relación con la regulación de las telecomunicaciones en Argentina.Particularmente para su efectivo abordaje se tratarán algunos fallos de índole local y las pautas fijadas por la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina ...
Ver CompletoJURISPRUDENCIAS
JJuris12471
DESPIDO. Despido por justa causa. Causales de despido. ABANDONO DE TRABAJO. INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS.
Legitimidad del despido por abandono de trabajo, si el trabajador luego de su licencia médica no se presentó a trabajar. Sumarios El trabajador afirmó que el nuevo objetivo en el que fue intimado a prestar servicios no reunía las condiciones que ...
Ver CompletoJJuris12470
ESTUPEFACIENTES. Tráfico de estupefacientes. COMPETENCIA. Competencia federal. Ley 23.737. Ley 26.052.
Aunque la ley 26.052 haya modificado sustancialmente la competencia material para algunas de las conductas típicas contenidas en la ley 23.737, la intervención del fuero federal es prioritaria en la materia (arts. 3 y 4 de la ley 26.052) -Del dictamen de la Procuración General al que la Corte remite-. ... ...
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DESPIDO. Despido por justa causa. Causales de despido. ABANDONO DE TRABAJO. INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS.
Legitimidad del despido por abandono de trabajo, si el trabajador luego de su licencia médica no se presentó a trabajar. Sumarios El trabajador afirmó que el nuevo objetivo en el que fue intimado a prestar servicios no reunía las condiciones que su estado de salud requería, pero no podía ...
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