JJuris12442
JUICIO EJECUTIVO. CHEQUE. EXCEPCIÓN DE INHABILIDAD DE TÍTULO.
La falta de oportunidad de tener a la vista el cheque que se pretende ejecutar, no es, per se, un obstáculo a la ejecución ni permite el acogimiento de la excepción de inhabilidad de título. Sumarios La excepción de inhabilidad de
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JJuris12441
JUICIO EJECUTIVO. CHEQUE. EXCEPCIÓN DE INHABILIDAD DE TÍTULO.
La falta de oportunidad de tener a la vista el cheque que se pretende ejecutar, no es, per se, un obstáculo a la ejecución ni permite el acogimiento de la excepción de inhabilidad de título. Sumarios La excepción de inhabilidad de título es
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JJuris12440
DESPIDO. Despido por justa causa. INJURIA LABORAL. Llegadas tarde. PODER DISCIPLINARIO DEL EMPLEADOR.
Legitimidad del despido por justa causa de un trabajador, seis días después de su última llegada tarde. Sumarios Conforme el art. 242 LCT, el incumplimiento invocado como justa causa de denuncia del contrato de trabajo debe ser de tal gravedad que imposibilite la continuación
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JJuris12439
BENEFICIO DE LITIGAR SIN GASTOS. DEFENSA DEL CONSUMIDOR. BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITO. COSTAS. TASA DE JUSTICIA. FALLO PLENARIO.
El “beneficio de justicia gratuita” otorgado conforme el art. 55 de la Ley de Defensa del Consumidor no sólo incluye la tasa de justicia, sino que también el pago de las costas. Sumarios: El el fallo plenario “Hambo, Débora Raquel” se decidió que “El beneficio de justicia gratuita
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JJuris12438
VIOLENCIA LABORAL. Maltrato psicológico. DESPIDO. DAÑO MORAL. Indemnización. Ley 26.485 de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. Convención de Belem do Pará.
Se condena a un comercio a indemnizar a una trabajadora por daño moral por haberla despedido ejerciendo violencia laboral. Considera que en dicha materia debe remitirse a la Ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres
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JJuris12437
JUBILACIÓN. EMPLEADO PÚBLICO. DOCENTE. Continuidad laboral del trabajador jubilado. ACCIÓN DE AMPARO. Requisitos de la acción de amparo.
Inadmisibilidad de una acción de amparo contra un acto administrativo que dispuso un descuento sobre los haberes previsionales de la accionante, porque el reclamo debe encauzarse por las vías contencioso administrativas correspondientes. Sumarios El descuento del haber suponía la competencia contenciosa administrativa por ser materia previsional provincial y, por lo
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JJuris12436
DERECHO DEL CONSUMIDOR. PLANES DE AHORRO. CONTRATOS. Contrato de adhesión. Buena fe contractual. Debida información. Trato digno. CUOTAS. Aumento desmesurado. DAÑO PUNITIVO.
Se condena en forma solidaria a una concesionaria de automotores, a la empresa que administraba los planes de ahorro y al fabricante de los vehículos, a abonar a un cliente una suma en concepto de daño punitivo, por no haber informado debidamente cómo
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JJuris12435
DESPIDO. Despido sin causa. Despido indirecto. VIAJANTE DE COMERCIO. REMUNERACIÓN VARIABLE. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD. BONOS Y GRATIFICACIONES.
No se incluyen en la indemnización por antigüedad las sumas percibidas en concepto de bonos y gratificaciones, porque no se abonan ni son exigidos mensualmente. Sumarios El contrato individual acredita, en principio, que la bonificación abonada lo fue “sin periodicidad mensual y en base a un sistema
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JJuris12434
LIBERTAD DE EXPRESIÓN. REDES SOCIALES. INTERNET. DERECHO AL OLVIDO.
Se revoca el fallo que había ordenado a un buscador de internet la supresión en su motor de búsqueda de aquellos sitios que vinculaban a la actora con escándalos televisivos producidos en relación a una causa judicial que se mediatizó, ocurrida hace más de veinte años. Sumarios "La Constitución Nacional garantiza ...
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JJuris12433
FEMICIDIO. AGRAVANTE. Femicidio no íntimo. Falta de conocimiento previo de la víctima.
Se rechaza el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto y se confirma la condena a prisión perpetua por femicidio cometido con alevosía, aun cuando el agresor no conociera previamente a la víctima, ya que esto no impide la aplicación de la agravante
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JJuris12432
MEDIDAS PREPARATORIAS. ACCIÓN REIVINDICATORIA. UNIONES CONVIVENCIALES. Cese de la unión convivencial. COMPETENCIA. CUESTIÓN DE COMPETENCIA.
Las medidas preparatorias solicitadas por quien va a iniciar una acción reivindicatoria contra quien mantenía una relación de pareja, respecto de bienes adquiridos de manera personal y onerosa por aquella, deben ser resueltas por la justicia civil y comercial. Sumarios: Toda vez que la actora
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JJuris12431
TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN LABORAL DEFICIENTEMENTE REGISTRADA. DESPIDO. Despido indirecto. Despido discriminatorio. ORIENTACIÓN SEXUAL. DISCRIMINACIÓN.
Legitimidad de la situación de despido indirecto en que se colocó una trabajadora que fue discriminada en virtud de su orientación sexual. Sumarios Es ya principio inconcuso en materia de discriminación que existen serias dificultades probatorias por las cuales atraviesan las
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JJuris12429
RENUNCIA DEL TRABAJADOR. DESPIDO INDIRECTO. BUENA FE.
Procedencia de una demanda por despido de un trabajador que renunció al trabajo involuntariamente al ser amenazado por su empleador con iniciarle una causa penal. Sumarios La empleadora tuvo la premeditación de cumplir con una obligación propia de la extinción del contrato, antes de que el mismo trabajador pudiera enviar
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JJuris12428
CADUCIDAD DE INSTANCIA. Interrupción de la caducidad. ACTO IMPULSORIO. PROCEDIMIENTO CIVIL Y COMERCIAL.
El pedido de desparalización de un expediente no interrumpe la caducidad. Sumarios El pedido de desparalización no interrumpe el plazo de perención ya que por sí mismo no es un acto útil para conducir el proceso a la etapa siguiente. La paralización del expediente
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JJuris12427
EMPRESA DE MEDICINA PREPAGA. Aumento de cuota. Rango etario. DERECHO A LA SALUD.
Se confirma la sentencia que hizo lugar a la acción declarativa de certeza impulsada contra una empresa de medicina prepaga, y determinó que al momento en que la demandada realizó el aumento de cuota por alcanzar los 36 años de edad, el mismo
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JJuris12426
DESPIDO. Despido por justa causa. VIOLACIÓN DE LA CORRESPONDENCIA. INJURIA LABORAL.
No procede el despido por justa causa, porque el empleador no comprobó el delito —violación de correspondencia— que denunció como base de la injuria. Sumarios La injuria recae sobre la empleadora toda vez que, mientras en Derecho común la culpa contractual se presume por el solo incumplimiento
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JJuris12425
ROBO DE IDENTIDAD. Bancos. Apertura de cuenta. DERECHO DEL CONSUMIDOR.
Se condena a un banco a indemnizar a una persona a quien le abrieron una cuenta a su nombre, emitiendo cheques sin fondo, puesto que cuando la demandada hubiera sido también víctima del engaño, fue su conducta negligente la que dio lugar a los hechos de los
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JJuris12424
DESPIDO. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO. REGISTRACIÓN DEFICIENTE DE LA RELACIÓN LABORAL. CHOFERES DE LARGA DISTANCIA.
Debe considerarse celebrado por tiempo indeterminado, a varios contratos a plazo fijo sucesivos, que indicaban genéricamente el porqué de esa modalidad. Sumarios La empleadora se ha conducido con una mala fe sin tapujos, ya que violentó tanto las formalidades de la
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JJuris12423
AMPARO DE SALUD. DERECHO A LA SALUD. MEDICINA PREPAGA. MEDIDAS CAUTELARES. Medida cautelar innovativa. JUBILADOS. PELIGRO EN LA DEMORA.
Se ordena a una empresa de medicina prepaga mantener a una trabajadora jubilada como afiliada obligatoria en el mismo plan que tenía, sin limitaciones temporales ni presupuestarias, con los aportes que efectúe. Sumarios El artículo 8, inc. b), de la Ley n° 23.660, establece
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JJuris12422
CONCURSOS Y QUIEBRA. ESTADO DE CESACIÓN DE PAGOS. Salario Mínimo, Vital y Móvil. PEQUEÑOS CONCURSOS Y QUIEBRAS - Declaración de quiebra. Propia quiebra. Derecho del consumidor.
Se declara la quiebra de un consumidor hipervulnerable cuyo salario es objeto de descuentos que arrojan un remanente inferior al salario mínimo vital y móvil. Sumario: 1.-Procede admitir el pedido de propia quiebra efectuado por un consumidor hipervulnerable cuyo salario no supera el tope de dos
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JJuris12421
RIESGOS DEL TRABAJO. PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. COSTAS.
Aun cuando el perito médico haya dictaminado que existe una incapacidad psíquica del trabajador, el juez no debe evaluar ninguna otra patología que no haya sido interpuesta al momento de iniciar el trámite administrativo. Sumarios Le asiste razón a la apelante en cuanto a la determinación del daño psíquico, en
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JJuris12420
CONVOCATORIA JUDICIAL A ASAMBLEA. SOCIEDADES COMERCIALES. LEY DE SOCIEDADES COMERCIALES.
Se rechaza una convocatoria judicial a asamblea porque el peticionante no acreditó haber notificado a la sociedad acerca de su calidad de accionista. Sumarios No resulta admisible la convocatoria judicial a asamblea, en tanto no se ha acreditado en modo alguno haber agotado todas
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JJuris12418
CITACIÓN DE TERCEROS. ACCIÓN DE REGRESO. PROCEDIMIENTO CIVIL Y COMERCIAL.
Atento que el actor solo persigue el cobro de lo abonado al acreedor originario y no el total de la deuda, se rechaza la citación de terceros. Sumarios Considerando que la accionante ha aclarado de forma concreta que solo persigue contra la accionada la porción del crédito abonado a
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JJuris12417
DESPIDO. Despido indirecto. GUARDAVIDAS. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
El CCT aplicable es el que comprende a la actividad general del empleador. Sumarios La actora terminó por reconocer la aplicación del CCT 700/2014 con la categoría convencional que el club había registrado. Esto no podía ser de otra manera porque la pericial contable
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JJuris12416
UNIONES CONVIVENCIALES. Competencia.
El legislador reconoce a las uniones convivenciales como relaciones de familia y resultan aplicables a los conflictos que se originan en dicha unión o en su cese las reglas procesales destinadas a los procesos de familia, entre los que se encuentran el principio de tutela judicial efectiva, inmediación,
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JJuris12415
COSTAS. Costas en el orden causado. JUICIO DE ALIMENTOS.
Las costas devengadas de un juicio de alimentos promovido en favor de los hijos menores, que finalizó por un acuerdo entre los progenitores, deben imponerse en el orden causado, pues la transacción se alcanzó en forma inmediata a la traba de la litis, con lo que no hubo
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JJuris12414
IUS VARIANDI. Ejercicio abusivo del ius variandi. JORNADA DE TRABAJO. DOCENTE.
Atento el ejercicio abusivo del ius variandi respecto de la jornada de trabajo del actor, la empleadora debe retrotraer las condiciones laborales. Sumarios No se demostró la necesidad de reorganizar la currícula, se alteró el cargo y remuneración del docente privado y, además del correlativo daño material, se
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JJuris12413
DERECHOS DE AUTOR. SADAIC. Obras musicales en actos públicos. MUNICIPALIDADES.
Corresponde confirmar la condena a un municipio a pagar lo correspondiente por derechos de autor a SADAIC, tras la utilización de obras musicales en actos públicos, pues resulta justificado el reclamo a partir de que fue demostrada la realización de los
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JJuris12412
PERSONAS VULNERABLES. Situación de vulnerabilidad. PERSONAL MUNICIPAL. DISCRIMNACIÓN.
Se rechaza el recurso de casación interpuesto y se confirma el resolutorio que sanciona a tres agentes municipales que impidieron el ingreso de una ambulancia al nosocomio en el que trabajaban y se negaron a recibir a un paciente, lo agredieron verbalmente, lo
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JJuris12411
COSTAS. Prorrateo de las costas. CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN. HONORARIOS.
Se excluye del cómputo de la condena en costas —para el prorrateo— todos aquellos elementos que reduzcan efectivamente el honorario profesional. Sumarios Corresponde excluir del cómputo todos aquellos elementos que reduzcan efectivamente el honorario profesional, al computar la retribución conjuntamente con
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