-JURISPRUDENCIA

I. Últimos fallos sobre el tema 

II. Discriminación laboral 

III. Discriminación contra la mujer

IV. Discriminación por enfermedad

V. Discriminación por motivos ideológicos, políticos, gremiales

VI. Discriminación por razones de sexo o género

VII. Discriminación racial o religiosa 

-DOCTRINA

La responsabilidad disciplinaria por violencia de género en el empleo público.

Los ejes de la perspectiva de género y el lenguaje claro en el Anteproyecto de Reforma del Código

Procesal Civil y Comercial de la provincia de Buenos Aires.

A propósito del fallo "Montani" de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza: un escrutinio de la doctrina de la Drittwirkung Der Grundrechte según los aportes de Jürgen Habermas.

La obesidad y el discurso de la obesidad.

Derecho a la vida y a la salud en el caso de la obesidad.

La obesidad como causal de discriminación y su regulación legal en Argentina.

"Nuevos aires se acercan a los justiciables que por mucho tiempo fueron olvidados (Luego del fallo

Sacayan)".

"La Discapacidad y el Trabajo. Un cierre de propuestas superadoras en términos generales" (Segunda parte).

El Convenio nº 111 de la O.I.T. y el progreso de su aplicación en Argentina.

Los aspectos legales relativos a la salud en la tercera edad. Sus dificultades mas frecuentes y sus

soluciones. Conocer sus derechos.

Las redes sociales como disparadores de la violencia de género.

Los concursos de belleza para niñas y adolescentes en jaque.

"Las desigualdades de género como obstáculo del Trabajo Decente".

El trabajo y la escuela: dos espejos de la calle.

El despido sin causa de la trabajadora embarazada durante el período de prueba.

La acción afirmativa, el sujeto y la comunidad.

La evolución humana. (Perspectiva científica de la evolución para la comprensión de los derechos humanos).

Aspectos jurídicos del "derecho de admisión" en colegios privados.

Derecho a la igualdady no discriminación. Corte IDH, “Caso Atala Riffoy Niñas vs. Chile”,

Fondo, Reparaciones y Costas,sentencia del 24 de febrero de 2012,Serie C N° 239.

El despido discriminatorio según la reciente doctrina de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires.

Nuevos lineamientos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia de despidos

discriminatorios por razones gremiales.

Otra sentencia sobre nulidad del despido por discriminación sindical: el fallo Quispe Quispe.

-DICTÁMENES INADI