JURISPRUDENCIAS
JJuris14519
INTERCAMBIO TELEGRÁFICO. REPRESENTACIÓN VOLUNTARIA. VALIDEZ DE LA NOTIFICACIÓN. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. BUENA FE LABORAL. TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS.
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó el pronunciamiento de la instancia de origen que había desestimado las indemnizaciones reclamadas bajo el argumento de que el intercambio telegráfico revestía un carácter estrictamente personalísimo. El tribunal de alzada declaró la plena validez de las notificaciones ...
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ACOSO LABORAL. MOBBING. VIOLENCIA LABORAL. TUTELA SINDICAL. DESPIDO INDIRECTO. IUS VARIANDI. AISLAMIENTO FUNCIONAL. DAÑO MORAL. RÉGIMEN INDEMNIZATORIO TARIFADO. CARGA DINÁMICA DE LA PRUEBA. DISCRIMINACIÓN LABORAL. JURISPRUDENCIA APLICABLE.
Se establecen límites al poder empresarial y protección contra el mobbing. El Juzgado Federal de Mendoza 2 dictó una sentencia clave sobre acoso laboral y libertad sindical. El caso involucra a un jefe administrativo y delegado del PAMI que se dio por despedido ...
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HONORARIOS PROFESIONALES. REGULACIÓN DE HONORARIOS. INDEXACIÓN. PROHIBICIÓN DE INDEXAR. OBLIGACIONES EN MONEDA EXTRANJERA.
La Corte Suprema de Justicia de la Nación ratificó que establecer honorarios en dólares para ser pagados en pesos según la cotización del día de pago constituye un mecanismo de indexación ilegal, y no una simple cláusula de actualización. Prohibición vigente: El ...
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DJuris1235
REGULACIÓN DE LA IA EDUCATIVA: EL FIN DE LAS BUENAS INTENCIONES
De las palabras introductorias El auge vertiginoso de la inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser un fenómeno estrictamente comercial o corporativo para transformarse en un vector de reforma estructural en nuestras instituciones públicas. Los sistemas educativos se encuentran hoy en la ...
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LA CONSTITUCIONALIZACIÓN DE LA AUTODETERMINACIÓN INFORMATIVA: EL DERECHO A SER DEJADO A SOLAS Y LA ASIMETRÍA INFORMACIONAL EN LAS RELACIONES DE CONSUMO DIGITALES
De la introducción: La transformación digital ha modificado profundamente los riesgos que enfrenta el derecho a la privacidad. En la actualidad, las principales amenazas ya no provienen únicamente de la intromisión física o de las formas tradicionales de vigilancia estatal, sino también de la recolección, almacenamiento, circulación, interconexión ...
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LEGISLACION. RESOLUCION 5862/2026. REGLAMENTACIÓN DEL RÉGIMEN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO (PER)
El ARCA reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) mediante la Resolución Nº 5862/2026. Este marco permite a los empleadores privados regularizar empleados no registrados o mal registrados iniciados hasta el 5 de marzo de 2026, con importantes beneficios y plazos establecidos.Detalles Clave del ...
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